摘要：薪税师考试是全国统一的，全国都可以报考,目前只要满足相应的报考条件，就可以报名薪税师考试了。另外，薪税师考试一年有四次，分别在3月、6月、9月、12月,薪税师不接受个人报名，都是通过机构报名的，6月薪税师全国统一考试时间2022年6月19日，报名：2022年3月10日至2022年6月1日17:00前！
项目背景
1、2012年起，财经人才网（简称“财才网”）专家组着手开展“薪税复合生态体系”课题研究。期间，陆续发布相关研究成果。
2、2018年7月，由中国商业联合会（国务院国资委直管协会）与ATHE（英国培训与高等教育认证）正式分别批准立项。
3、2019年3月，中国商业联合会与财才网联合依据自主研发的《薪税师教育培训与测评体系》等若干标准及成果向人力资源和社会保障部申报了《薪税师》新职业（工种）。
4、2019年6月，中国国际人才市场（国务院所属部门人力资源服务机构）发布【市场发（2019）1号】《关于开展“薪税师能力水平评价项目”进一步提升为为高层次人才提供薪税服务能力的通知》，通知明确支持并推进薪税师项目的发展，培养一批创新型、复合型、国际化薪税服务人才。
5、2019年10月，薪税师项目同时也获得IFAC（国际会计师联合会）成员组织IFA（英国财务会计师公会）的认可。
6、2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布【人社厅发（2020）17号】《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知明确：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。《薪税师》正式进入国家职业（工种）目录。
报名条件：
取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
具有硕士学位或研究生学历证书；其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。
报名材料
薪税师报名材料较为简单。如下：
（1）薪税师考试学员注册信息（需学员本人通过在线报名系统注册申请）；
（2）学员通过薪税师阶段考试后，需提供2寸彩色免冠照片电子版1张
报名对象
人力资源服务机构从业人员
企事业单位管理人员
企业人力资源、财务（税务）管理人员
会计师事务所、税务师事务所从业人员
其他薪、税相关岗位从业人员
有志于从事薪、税相关岗位的其他人员
考试模式
考试形式 共一科：理论知识和专业能力考核(闭卷机考)
考试题型 单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
评分标准 满分 100 分，合格分 60 分
考试时长 120 分钟
成绩查询 自考试结束之日起 10 个工作日后
领取证书 自考试结束之日起 60 个工作日后(考试合格者)
就业范围：
1、第三方人力资源外包服务公司
现在的人力资源外包服务公司主要从事与人力资源外包相关的工作，他们每天会涉及到很多的税务、公积金、社保等相关问题。这些令人烦恼的问题，在薪税师的那里却能够轻而易举的解决。
2、会计师事务所
在会计师事务所当中，需要的不仅仅是会做账的人，会审计的人，更需要懂得税务相关知识的人，薪税师就是这样的人才。
3、税务师事务所
税务师事务所当中有很多与税收相关的业务，都需要精通税务知识的人去解决。而薪税师就对税收相关问题十分的了解，他们能够解决好相关的问题。税务师事务所当中很受欢迎的一种人才。
薪税师考试
◆薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。
◆薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。
◆“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。因此，薪税师，是“薪”与“税”的结合。薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
