执业药师人才为什么紧缺

近些年由于各种各样医药连锁总数的逐步增加，具备药业基础知识又明白经营管理的职业药师已变成药店的抢手货。因为315曝出后，我国对职业药师证书挂靠、没有岗，及其违反规定药房的全力治理，职业药师领域也迈入了另一番景色。

国家行业规范加剧，导致执业药师人才紧缺

国家对医药行业各领域的执业药师的配备有严格的行业规定：

(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;

(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;

(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;

(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;

(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;

(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;

(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。

另外，国务院发布“十三五”国家药品安全规划，明确规定：到2020年，执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。

根据最新数据可知，截至2019年2月底，全国执业药师注册人数为475073人，环比上月增加4384人。目前，平均每万人口执业药师人数为3.4人。

从两者对比来看，全国执业药师人数离国家规划要求尚有一定的距离。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。