54考试网 发布时间：2020-07-04
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人力资源管理师基础知识：现代人力资源管理的基本原理
1.同素异构原理：总体组织系统的调控机制
2.能位匹配原理：人员招聘、选拔与任用机制
3.互补增值、协调优化原理：员工配置运行与调节机制
4.效率优先、激励强化原理：员工酬劳与激励机制
5.公平竞争、相互促进原理：员工竞争与约束机制
6.动态优势原理：员工培训开发、绩效考评与人事调整机制